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爱国爱党成企业天规:六九集团总裁培训全员学习会圆满举行

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龙头 管理员  •  2015-11-1 09:10

摘要: 硕果网企业频道讯:2015年第三季度,海南六九集团总裁培训全员学习会圆满成功举行。此次培训,分三批培训。第一期:10月17日,第二期:10月27,第三期10月31日。 总裁全员培训会由六九集团总裁彭星鑫亲自主讲。10 ...
      硕果网企业频道讯(编辑/值班编辑008 通讯员/萍萍)2015年第三季度,海南六九集团总裁培训全员学习会圆满成功举行。此次培训,分三批培训。第一批10月17日,第二批10月27日,第三批10月31日。
       总裁全员培训会由六九集团总裁彭星鑫亲自主讲。10月27日,第二批管理员培训,围绕企业三大思维进行,数字思维、结果思维、内向思维,只有数字的管理是科学的,透过数字看本质,结果利润论英雄。所以,要把数字化管理引入各个领域。在实现现代化进程中,我们改革、创新、管理,最重要的前提就是要把数字搞准,建立起数字化系统,才能实现我们的目标。


永远英姿勃发的六九集团总裁彭星鑫

        当天上午培训主要是数字思维,结果思维、内向思维。互动:学员从数字1写到600,下午是价值准则和素养宣言、六九十五条等价值观的落地,以及全员财务基础学和预算管理


总裁全员培训会由六九集团总裁彭星鑫主讲

       尤其值得关注的是,“六九十五守则”。
        一、热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义制度;认真贯彻执行党的方针政策,遵守国家法律、法规。
       二、热爱企业、振兴企业,时时、事事、处处维护企业声誉,维护企业集体利益。


总裁全员培训会分三批举行,六九集团总裁彭星鑫主讲

       三、敬业爱岗,努力工作,提高办事效率,出色完成本职工作和各级领导交办的各项工作任务。


学习型组织——六九集团

       四、令出必行,下级服从上级、服从领导、听从指挥、顾全大局、不拉“小山头”,不搞“小团体”,不越权行使。
       五、严格纪律,自觉遵守企业各项规章制度、条例、条令,团结协作,步调一致,创造良好精神风貌。
       六、大力弘扬团结、务实、拼搏、创新的企业精神,恪守“精心工作、顾客满意、节能降耗、环境和谐、安全健康、预防为主、诚信守法、持续改进”的企业方针,服务企业,造福社会。


大家认真笔记、认真学习、认真感悟

       七、清正廉洁,办事公正,不侵占集体利益,不以权谋私,不得收受与企业业务有关人士的馈赠、贿赂或私自挪借款项,敢于向各种不良风气作斗争。
       八、努力学习文化科学知识,提高专业技术、技能和水平,争做理念创新、工作创新、管理创新的高素质员工。
       九、每人每天使用行动日志,各部门每天上班前开晨会,下午班后总结夕会。


学习型组织中的学习型企业家,彭星鑫认为,不学习是企业最大的负债,因此,企业需要永远热爱学习

      十、见面问声您好,走时说声谢谢,各部门每月开三欣会一次,各部门每季度开四新会一次。
      十一、公共区域禁止吸烟和嚼槟榔口香糖,任何场合不随地吐痰,看见烟头和杂物主动捡起丢放垃圾箱。
      十二、不讲是非话,不听是非话,不传是非话,尽忠职守,保守企业机密。


努力学习中的六九集团干部职工

       十三、沟通工作和找对方谈事切忌接听手机电话,闲谈莫过三分钟,办事谈事先请示,经对方同意方可走进。办公要遵守办公礼仪。
       十四、不迟到、不早退、不旷工、不代打卡,任何工作场合不要顽皮打闹。
       十五、做人.晶莹剔透,做事.水滴石穿,对人.润物无声,对己.自我超越。
       据悉,六九集团总裁彭星鑫是一个典型的爱国者,在集团公司内部,始终把爱国爱党、遵纪守法作为头等大事,不断反复提醒和灌输,并且将其写进“六九十五守则”的第一条,令全体干部职工认真学习领悟并遵守执行。


努力加油吧!六九人

全员总动员,全员都学习

六九人的价值准则、六九人的素养宣言

您的赏识是我莫大的荣幸!

鲜花

握手

雷人

路过

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