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浙商陈华贵海口传经送宝,“欢乐会”现场笑声掌声不断

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龙头 管理员  •  2015-12-14 23:31

摘要: 硕果网资讯频道12月14日海口讯(龙头图文报道)2015年岁末,海南德行天下之善德企业又有新动态。作为海南善德企业领头羊——海口巨人教育特邀江西善德企业江西杰克集团机床有限公司董事长陈华贵,12月14日莅临海口巨 ...
 浙商陈华贵海口传经送宝,
“欢乐会”现场笑声掌声不断

       硕果网资讯频道海口12月14日讯(龙头图文报道)第32期德行天下12月12日至13日在海南海口盛大圆满闭幕之际,2015年岁末,德行天下海南善德企业又有新动作。作为海南善德企业领头羊——海口巨人教育特邀江西善德企业杰克集团杰克机床董事长陈华贵,12月14日莅临海口巨人教育举行传统文化讲座,以“践行弟子规,打造家文化——《弟子规》如何在企业落地实践”为主题面向海南社会各界激情分享。陈华贵讲课特点极度幽默风趣,一个讲座变成了笑声掌声不断的欢乐会,陈华贵高兴地说“我给大家带来了欢乐我也很开心”。

在海口巨人教育,江西善德企业掌门人、杰克机床董事长陈华贵(左)与德行天下核心导师明诚先生(由)合影

从左到右按德行天下尊称:格格师姐、陈华贵师兄、明诚先生、陈祖星师兄在海口巨人教育合影
       据了解,杰克机床作为一家高端装备制造的国家高新技术企业,致力于提供卓越的社会服务和员工的福祉。与《德行天下》结缘,杰克机床从优秀传统文化中受益匪浅,公司以“善德企业、幸福杰克”为奋斗目标,以家文化为裁体,员工都是以家人相称,已逐步将杰克融合成一个整体,一项事业,一个大家庭。杰克机床导入优秀传统文化,从家人认知、认可、认行三方面着手,引导家人以行孝为基、积善为荣、守德为本,循序渐进,逐步形成杰克大家庭的善德规范,杰克机床已是善德企业建设的一面旗帜。
       陈华贵弟子规讲座于当晚7:30开始,而德行天下核心导师、总发起人明诚先生当天早早就在海口巨人教育候场,静待陈华贵的到来,并于当晚全程听完讲座。作为明诚先生的弟子及铁杆粉丝,陈华贵觉得在老师面前讲传统文化有点“班门弄斧”之歉,他笑称“我得转变方向,讲弟子规在我企业中的落地实践,应该是老师不太知道的”现场观众一乐。“我原来以为格格师姐(爱新觉罗启汭)让我过来讲浙商精神,没想到要讲弟子规。格格师姐在杰克威望很高,因为她和冰冰师姐(德行天下义工主持人)在我们企业讲过弟子规课程,我认为是最成功的一次弟子规培训”,陈华贵对海口巨人教育深表亲切,找到了回家的感觉:“墙上的那些传统文化标语,跟我公司差不多是一样的”。

讲课风趣幽默到极致的陈华贵,令人捧腹不已
       德行天下全国总会执行会长、中华德学传承师长张卫国(守和),德行天下副会长、中华德学传承师长宁迎朝(守日)参加当晚讲座活动。
       德行天下全国总会副会长、中华德学传承师长、海口巨人教育执行校长爱新觉罗启汭(格格师姐)对陈华贵特别从江西赶来开展讲座,倍受鼓舞、特别高兴,亲自主持讲座,以示郑重礼遇和热烈欢迎。


爱新觉罗启汭(格格师姐)特别亲自担纲主持,盛邀陈华贵师兄莅临海口巨人教育为众人传经送宝
      学习和践行传统文化,尤其是弟子规导入企业文化之中,是否特别枯燥无味?在陈华贵看来,几乎不存在这一现象和特点,因为特别机灵的陈华贵“招数太多”了。比如,杰克精神为克己复礼、杰出生命,啥意思?克己复礼是孔子的一句话,陈华贵理解为,要改掉自己身上所有的陋习和坏毛病,才能杰出生命,成为一个特别优秀的人。“克己复礼、杰出生命”这八个字,交给所有员工从各个历史渊源、掌故知识进行深入考究,经常举行分享会,让员工随意挑选一个字进行讲解分享。陈华贵说“所以,每一个字,我现在都可以讲上两小时没问题”。陈华贵特别用PPT逐一展示八个字中的每一个字都有什么文化内涵,果然非常精彩。杰克机床与其作为一个工业企业,不如说比文化企业还文化,企业文化建设中小到一个字的研究,都如此出神入化。


谦逊的陈华贵,课前给大家鞠躬行礼
      学习德行天下版手语舞《礼运大同篇》,如何快速让员工自觉掌握?陈华贵说,划分两个区,一个是“学习区”,一个是“达标区”,达标的进入“达标区”,不达标的还需要学习的进入“学习区”,结果很快,没有一个人愿意进入学习区,全部达标了。
       在公司饭堂吃饭,不注意很容易造成浪费,造成对粮食的不尊,怎么办?陈华贵又放出“大招”——饭吃一粒不剩的,归还餐具时,请员工走“厨余绿色通道”;饭剩下的,请员工走“厨余红色通道”,结果,每一个员工都不愿让自己“走红色通道”,饭吃一粒不剩。     
       杰克集团一个拥有3000名员工的跨国民营企业集团,集团正在积极探索导入优秀传统文化,打造“家”文化,家大业大,员工如何有效管理?所以,陈华贵主掌的机床产业,作为集团“家”文化管理的“试验田”,他又放出大招——全公司举行隆重的“分家”仪式。将全体杰克机床家人,包括董事长陈华贵自己都进行“分家”。陈华贵为“大家长”,而每一个员工都有机会成为“小家长”(即两个角色,一个为爸爸,一个为妈妈,哪怕两个小家长都是男员工,都得当妈),过一段时间之后,小家长“退居二线”,让其他员工来当“爸爸妈妈”,自己荣升“爷爷奶奶”,每一个员工都要当小家长,所以角色转换之后,终于明白当家过日子的不容易,经常有员工“一把鼻涕一把泪”,所以杰克的员工特别能理解自己的老板,因为他们当过了“小家长”,深刻知道老板作为“大家长”的不容易。”因为老板不是人干的!“陈华贵自嘲地说。


讲座现场,欢乐氛围
       谈及家人 “分家“如何保证公开公平?陈华贵的”机灵劲“发挥到了极致——按员工的生辰规律进行自动划分为家人,员工不会有任何意见,”因为这是你自己的命啊!“陈华贵幽默一笑。
        在“落实弟子规,打造家文化”的企业文化建设中,“孝道基金”是杰克人每月必做的功课,员工出资100元,企业出资100元,形成200元汇入父母的账号,主管领导还会每年进行几次家访,让父母与自己的子女在企业中共享荣光。陈华贵说,在杰克,不孝的人不会得到提拔的。
       为员工创造福祉是杰克的第一价值观。杰克是一家高新装备制造企业,对于智能机器人、3D打印等,我们太了解了,过去300人一条生产线,随着技术的改进,现在才需要9人。将来很多生产线不需要那么多人了,”人才供不应求的时代,已经一去不复返了“,加上经济不景气,好多企业都倒了。陈华贵认为将来是智能替代人工的时代。希望我们都要珍惜现在拥有的工作。
       关于为何企业要导入《弟子规》学习?陈华贵说,弟子规是做人的准则,学习做人的准则,起码不会有什么坏处。不像有些企业家学习了一些课程,回到企业里搞实践结果把自己搞倒了。而弟子规如何才能导入企业文化之中?陈华贵切身体会说,领导重视是绝对第一位的,领导不重视、不参与,只是对自己的员工说”你们先搞搞看“,肯定是搞不成的。
       作为企业”大家长“的陈华贵,谈及自己,他明确坦言”要求员工做到的,老板首先要做到“,陈华贵自己创造的一个记录是:”11年在江西工作,吃住与员工一样吃工作餐,住员工公寓。自己洗衣服,上班从来不迟到“,曾经有人直言自己”虚伪“,以为是自己有多假,但这是一个事实,”我的员工都知道“陈华贵开心地说。
        陈华贵特别介绍说,杰克已经成立了《弟子规》课题组,按国家课题组标准建设,主要研究企业导入弟子规学习后产生的具体应用和变化,”说不定将来还可以申请到国家资金呢“陈华贵笑言。
       作为浙商、企业在江西发展,陈华贵说自己是”进口老表“,明诚先生是”出口老表“(明诚先生是江西人),老表在江西是一个尊称。杰克机床在江西井冈山定居发展起源于当年集团开展“65长征路”活动,兼并“吉安机床厂”国有企业,把自己留在江西11年。拥有鲜明的井冈山革命精神,机床版块在随动磨床在行业内属于领先地位,达到国际先进水平,产品替代进口,服务军工,杰克集团的缝纫机产业全球销量第一,杰克人引以为傲。
       近两个多小时的讲座,由于陈华贵的幽默风趣以及干货太多,现场观众笑得合不拢嘴,掌声不断。在硕果网看来,这仿佛不是一个讲座,而是岁末年初”迎新欢乐会“,陈华贵仿佛不是做企业的,是说相声的。对于给大家带来了欢乐,陈华贵非常幽默地说”假如我有一天到中央台讲课了,你们会因听过我的课而自豪,假如下面听课的,将来不小心出了一个大人物,我将以你为自豪,因为大人物原来还听过我的课“。
       观众们在依依不舍的离场中饱满笑意,不少观众盛赞陈华贵”真是太幽默了,乐得笑得让自己嘴都歪了”。


陈华贵身体力行得出的感悟:要求员工做到的,老板首先要做到


开心的陈华贵师兄与明诚先生在一起


12月14日晚,陈华贵“践行弟子规,打造家文化——《弟子规》如何在企业落地实践”主题讲座在海口成功举行

您的赏识是我莫大的荣幸!

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最新评论

(1)
  • 引用 龙头  •  2015-12-17 14:54
    太棒了,精彩无限,感谢陈董!
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