刘爱云大爱善德办企业，纤依美员工誓言追随毕生

    文图/硕果网龙头

    编者前言：9月上旬，硕果网企业频道走进位于海口市中贤上村的海南纤依美贸易有限公司，实地探访了解海南纤依美，如何多年来建设善德企业的具体情况。我们常说，中国的企业文化实际就是老板文化，此言有一定道理。纤依美董事长刘爱云女士，创办日化产品代理企业十多年来，视员工如家人、如兄弟姐妹一般，令人钦佩、令人感动。

纤依美成立于2004年，主要代理日常家居用品，洗发剂，沐浴露，日常化妆品，以及儿童日常用品，目前是多款国内品牌日化产品的海南总代理，是一家销售型企业，目前旗下约有300名员工。硕果网企业频道专访五位纤依美区域经理、业务主管，她们都是纤依美10年以上或近10年的老员工，她们都是很普通的人，但都有着很不普通的精神风貌，我们来倾听她们真实的心声吧。

    14年老员工吴燕华：这是我的第一份工作，也是最后的一份工作

海南纤依美三亚区域经理吴燕华

    吴燕华，女，广东潮汕人，三亚区域经理  2000年2月23日入职海南纤依美，迄今已是纤依美14年老员工了。目前主管纤依美总代理的日化产品入驻三亚市本土超市8个卖场的销售工作。

谈及老板刘爱云，吴燕华感恩之情溢于言表。吴燕华动情地说，来到纤依美，这是我的第一份工作，也是最后的一份工作。

吴燕华说，刘爱云董事长为人非常善良，对员工的关怀几乎无微不至。在基层员工的基本生存福利方面，毫无含糊，多年前每人保证月薪2000元以上。每月中旬15号之前，定点、定时，与区域经理和员工见面聚餐、亲切慰问。海口、三亚、琼海、万宁、东方等市县基本每月都在轮番探访和慰问。

    吴燕华谈及刘爱云董事长的大爱精神，印象最深刻的是借款3万元给自己购房一事。吴燕华说，当时，自己在三亚市内购房，首期一次性需要投入20万元。因首付款不够，刘爱云董事长毫无犹豫借给她3万元，并且没有做任何限期返还要求，自己可以灵活安排还款时间和进度，本月有则还，没有则下个月还，额度不等，自己定，直接同财务讲一下就直接从工资里面扣除，非常方便。

吴燕华说，刘爱云董事长不仅关爱自己的员工，国家出现天灾时，如2008年的汶川地震，她自己个人捐赠就达到了3至5万元。

吴燕华经理说，自己从一线导购、业务理货、业务员、业务主管、业务经理、区域经理一路走来，纤依美和刘爱云董事长给自己莫大的支持和动力。关于为何要持续这么多年执着停留在纤依美？吴燕华经理说，在进入纤依美工作的前三年是有点动摇，但三年后没有了。

   “不仅是我，像我这样的老员工，在纤依美就有很多的”，吴燕华说，自己在三亚辖内就有30名员工。其中，工作10年以上就有3人，工作5、6年以上的就有10人。目前纤依美三亚区域团队的基础比较扎实，基层员工状态很稳定。

吴燕华说，由于刘爱云董事长爱人如己，自己作为区域经理，同样也是非常关爱自己的属下，这就是爱的力量、榜样的力量。

14年老员工赵向荣：在纤依美工作，非常开心快乐

海南纤依美母婴渠道经理赵向荣

    赵向荣，女，海南东方八所人。目前担任纤依美母婴渠道经理，2000年8月入职海南纤依美，如今也是14年老员工了。

   “我非常喜欢销售这行。销售可以不断激励自己，不断开发潜力，倍感心态很年轻。我自己也比较喜欢化妆，希望自己成为美的传播者”赵向荣经理说。

    “在纤依美工作，非常开心快乐”。“刘爱云董事长是一个非常有爱心，非常有学习力的人。在这里，每一个人都有进步和提升。尤其是做人方面，调整人的心态方面，公司有许多培训学习机会”。

    哪些方面的学习机会？赵向玲介绍说，比如，在培训中，互动体验“5秒冲刺”，我们收获非常大，只要团结一致、距离拉短，没有什么不可能。我们在体验“盲人哑巴”游戏，看不到阳光的时候，也不能说话，心理是非常脆弱的，体验之后我们自己才明白，所以日常生活中，我们要尽可能去帮助别人。这都在纤依美公司中的培训中学到的做人道理。

    关于刘爱云董事长对员工的关怀方面。赵向荣乐呵呵地说“刘总给我们带礼物，实在太多了。出差回来，总是给我们带好吃的，经常有很多，包括送衣服，我已经都不记得送多少衣服了”。

刘爱云董事长为员工赠送的衣服之一

赵向荣介绍说，刘爱云董事长不仅仅对自己员工关怀备至，对社会上不认识的弱势群体也非常有大爱。比如，有一次在海口187医院，有一个人被开水烫伤了，缺钱治病，刘总也前往看望慰问并送上爱心善款。

爱力就是生产力。赵向荣经理说“由于老板对人太好，十年老员工都有十几个了”。

    10年老员工张小燕：纤依美，一个心安的地方

海南纤依美万宁区域经理张小燕

张小燕，女，万宁人，万宁区域经理，辖下团队有18人。谈及纤依美及当家人刘爱云，张小燕充满感恩和敬仰。

纤依美人才培训、企业文化建设方面情况如何？张小燕经理以近日企业内部培训为例，认为由外到内的改变是一个团队成功的最重要因素。当一个团队出现很多个声音的时候，是不太可能成功的。最后成功，在于内心所向的一种力量。比如认定5秒达到目标就能5秒，你认为不可以达成，永远都不太可能达成。而这些，我们做到了。

    张小燕说，我在纤依美10年了。刚开始也是从基层开始，一路成长过来。在纤依美，也是有许多学习和成功的空间和机会。我很喜欢学习，不断学习、不断成长。

    “刘总关心人比较细腻，对待员工如同家人、亲如姐妹。看一个人看细微。比如，刘总看望我，喜欢给孩子带一些礼物。营养品或衣服什么的。孩子很高兴，就问这是谁送的？我就得向孩子介绍，这都是爱的种子、爱的传播”，张小燕动情讲述。
   “每一人，哪怕是为了赚钱，都想找一个心安的地方。纤依美，给大家创造一切可能的机会，这就是一个心安的地方”，张小燕蛮有哲理总结道。

谈及刘总给大家送东西太多，是否负担很重？张小燕说，表面看起来这是一种负担，但实际上不会负担很重，因为这都是相互付出的过程。先给别人爱，别人就会加倍奉还。爱出者爱返，福往者福来。

近10年老员工何兆彬：纤依美有亲和力，感觉特别温暖

纤依美国际卖场kA部业务主管何兆彬

    何兆彬，女，海口人。近10年的老员工。纤依美国际卖场kA部业务主管。刚开始也是从最基层的导购员做起，一直做了业务主管。

    何兆彬主管介绍情况说，刘总给大家创造了很多学习和成长的机会，纤依美基层员工，凝聚力、学习力都非常好，否则不可能走到今天。刘总是我们工作和生活方面的楷模和榜样。尤其是做善事，令人特别感动。比如，接旗举办第15期《德行天下·幸福中华》公益大讲堂，非常好。

    刘总对员工一视同仁。员工过生日时发短信问候，公司内部也经常举行生日会。刘总关怀员工，员工之间帮助。即使是员工家人生病了，一样给予家人般的温暖。有个同事，湖南人，父亲生病，刘总代表公司，打电话、微信慰问，特别有人情味。

    “关于买房，我也是借了公司3万元。刘总说，什么时候有，什么时候还。一个5年的导购员，为了买房，也是借了3万。员工有什么困难，刘总基本都会帮忙，特别令人感动”何兆彬主管赞不绝口、非常感恩“纤依美的员工比较稳定。在这里，公司有有亲和力，特别温暖”。

3年新员工谢露娟：刘总像一个大姐姐一样关心我

海南纤依美文昌区域主管谢露娟

 谢露娟，女，临高人，入职纤依美3年，从导购员做到了主管，目前主管纤依美文昌区域业务，辖下有近20人团队。

 谢露娟称，自己成长很快，这都是纤依美和刘总愿意给我们平台和机会的结果。

“刚来公司时，我是什么都不懂，刘总和同事们手把手教出来的，教导方法，手把手教”，谢露娟说，“刘总面对我们任何人都像是家人一样。有时候开会晚，总要发短信问安全到家了吗？很感动。她就像我们的一个大姐姐一样”，谢露娟说。

    令人感动的事情何止这些。谢露娟说，2012年，我父亲生病了，刘总打电话关心，当时急着要动手术，钱不够，当时刘总借了我5000元。包括遇到一些小事情，她都像一个大姐姐一样帮助我们，所以我们都喜欢给她打电话。

“以前我也在别的公司上过班，但来到纤依美之后，这才发现，在这里，是值得我去学习和成长的平台”，面对纤依美，谢露娟无比感动和骄傲。

     编者后语：纤依美董事长刘爱云女士，看上去身材娇小，双肩却有道义、有大爱。以善德力量缔造企业，十多年如一日心怀善念，用诚心、真心、爱心关怀和支持员工，很少停留嘴边，而更多选择用实际行动真正关爱员工，不断给予员工以学习和成长的机会和平台。视员工如家人，自己像姐姐，员工就是家人。“这是我第一份工作，也是我最后的一份工作”，14年老员工、海南纤依美三亚区域经理吴燕华发自肺腑的这一句话，几乎等同毕生追随，此情此景，令人十足震撼。由此可见，爱力就是生产力，善德力量缔造善德企业。